Trouver sa Place
Le coaching individuel en entreprise pour mieux (re)trouver sa Place
Réussir un changement de poste, faire ses premiers pas en management, retrouver la confiance en soi, donner du sens et de la motivation au travail, gérer son stress, améliorer sa communication, développer son leadership, gagner en équilibre… il s’agit chaque fois de (re)trouver sa place.
Place des Liens accompagne vos équipes grâce au coaching individuel.
Le coaching individuel se déroule en plusieurs étapes :
- un premier rendez-vous permet de comprendre la demande (avec le dirigeant, les RH, le manager…)
- une rencontre indispensable avec le futur coaché pour valider la demande
- à l’issue de ces deux rencontres, une synthèse de la demande et un contrat sont proposés, sur la base desquels le coaching peut démarrer : un entretien tripartite est organisé pour valider les objectifs généraux du coaching ainsi que son cadre déontologique
- le coaching est généralement constitué de 6 séances, à aménager selon la demande
- un entretien tripartite vient clôturer le coaching afin d’évaluer la progression et l’atteinte des objectifs fixés ensemble
La démarche de coaching proposée est pragmatique : il s’agit d’identifier les points de difficultés et d’aider le coaché à trouver ses propres solutions et à les mettre en œuvre.
Un code de déontologie est strictement respecté, notamment en termes de confiance, de respect et de confidentialité.
En savoir plus sur le coaching ?
Stéphanie Laboulais est coach certifiée, formée à Lyon 3.
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