par Stephanie | Jan 11, 2021 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Temps partagé
Les motivations pour démarrer une activité à temps partagé sont multiples : diversité des missions, entrepreneuriat, indépendance, liberté d’organisation, équilibre personnel… mais un point de convergence devient assez rapidement évident. On gagne en compétences bien...
par Stephanie | Jan 7, 2021 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Égalité F/H, Rémunération, Temps partagé
La masse salariale est un coût important pour l’entreprise, mais c’est aussi une dépense qui vient alimenter sa principale source d’énergie. Auditer son système de rémunération peut être un bon moyen d’optimiser sa masse salariale, mais on peut aussi le voir comme un...
par Stephanie | Nov 23, 2020 | Temps partagé
Démarrer son activité professionnelle de façon indépendante sous-entend développer son réseau professionnel, contacter des pairs pour mieux comprendre où on se lance, partager les difficultés et les bonnes pratiques… J’ai beaucoup sollicité de consultants, de coachs,...
par Stephanie | Oct 26, 2020 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Temps partagé
« Ah non, pas encore un nième consultant ! » « Quoi ? tu veux être con-sul-tante ? » « En fait, tu vas faire… du conseil ?!… » Les réactions quant au métier de consultant·e sont toujours vives (et parfois bien moins courtoises…), en particulier parmi ceux qui...
par Stephanie | Sep 25, 2020 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Temps partagé
J’ai compris les avantages du temps partagé pour mon entreprise, mais concrètement comment ça se passe ? Je voudrais intégrer les RH au cœur de mon projet de développement, mais avec qui ? Votre entreprise grandit, les besoins de vos collaborateurs évoluent, vous avez...
par Stephanie | Août 31, 2020 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Recrutement, Temps partagé, Travail & Emploi
J’ai compris les avantages du temps partagé pour mon entreprise, mais concrètement comment ça se passe ? J’ai un besoin en recrutement que j’aimerai mener en interne, mais je n’en ai pas le temps. « Dirigeant d’une PME d’une cinquantaine de salariés, je mène...
Commentaires récents