par Stephanie | Sep 22, 2021 | Recrutement, Travail & Emploi
La rentrée marque la reprise des salons en présentiel et en particulier des forums de recrutement. Lyon accueille d’ailleurs prochainement le village des recruteurs sur la Place Bellecour (20 et 21 octobre prochains). Mais nous avons expérimenté les salons...
par Stephanie | Août 27, 2021 | Non classé, Recrutement, Relations sociales, Temps partagé, Travail & Emploi
Les tensions sont multiples en cette rentrée : télétravail, absentéisme, difficultés grandissantes de recrutement, pression sur les rémunérations… les sujets ne manquent pas ! Et si cette rentrée était d’abord une bonne opportunité de se poser autour...
![Recruter autrement #13… avec le projet Fair[e]](https://www.placedesliens.com/wp-content/uploads/2021/08/Faire.png)
par Stephanie | Août 23, 2021 | Actualités RH, Développement humain dans les TPE/PME, Développement local, Recrutement, Travail & Emploi
Lancé en octobre 2020 au Groupama Stadium, le projet Fair[e] porte une réponse collective à travers la mobilisation d’acteurs publics et privés. L’enjeu est de capitaliser sur les nombreuses initiatives et réseaux existants pour développer de nouveaux outils qui...
par Stephanie | Mai 12, 2021 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Recrutement, Travail & Emploi
Pas très original ? Évidemment, vous y avez déjà pensé. Prendre un alternant, le former durant une année à son métier et à votre mode de fonctionnement, l’intégrer, lui montrer le chemin de la vie professionnelle et ses codes… évidemment, vous avez déjà fait cet...
par Stephanie | Avr 8, 2021 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Recrutement, Travail & Emploi
Et si on économisait toute cette énergie dépensée à chercher de nouvelles compétences en regardant un peu mieux celles dont on dispose déjà en interne, au sein de l’entreprise ? Un départ à la retraite, une démission, un accroissement d’activité… on passe souvent...
par Stephanie | Fév 12, 2021 | Accompagnement RH, Recrutement, Temps partagé
Recruter est forcément – aussi – synonyme de réponses négatives. Porter son attention très tôt au candidat retenu pour soigner son processus d’intégration est important, mais soigner ses réponses négatives participe également à l’image employeur que l’on souhaite...
Commentaires récents