par Stephanie | Juin 22, 2020 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Temps partagé
J’ai compris les avantages du temps partagé pour mon entreprise, mais concrètement comment ça se passe ? Parce qu’il répond à un besoin ponctuel et qu’il s’inscrit plus rarement dans la durée, le conseil n’est pas toujours la réponse adaptée.Parce qu’il s’inscrit...
par Stephanie | Juin 15, 2020 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Développement local, Recrutement, Travail & Emploi
Vous avez des difficultés de recrutement ? Vous ne savez plus où, ni comment chercher le prochain membre de votre équipe ? Et si vous recrutiez autrement ? Le GREP est une association dont l’objectif est de sensibiliser et de mobiliser des employeurs...
par Stephanie | Juin 8, 2020 | Accompagnement RH, Développement local, Temps partagé, Travail & Emploi
Vous avez besoin d’un expert, pourquoi ne pas le partager avec d’autres entreprises ? La diversité des missions va motiver votre collaborateur. De plus, il valorisera son expérience dans d’autre entreprises pour mieux les mettre à profit chez vous. La...
par Stephanie | Mai 21, 2020 | Accompagnement RH, Communication interne, Développement humain dans les TPE/PME, Temps partagé
Avec la mise en place brutale du télétravail, nous avons tous mis en place certains rituels de communication et d’échanges avec nos équipes de façon à entretenir et créer du lien autrement. Mais comment faire en sorte de capitaliser et d’apprendre pour la suite ?...
par Stephanie | Mai 14, 2020 | Accompagnement RH, Actualités RH, Développement humain dans les TPE/PME, Développement local, Formation professionnelle, Recrutement, Travail & Emploi
Vous avez des difficultés de recrutement ? Vous ne savez plus où, ni comment chercher le prochain membre de votre équipe ? Et si vous recrutiez autrement ? Connaissez-vous les GEIQ ? Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification,...
par Stephanie | Mai 7, 2020 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Temps partagé
Vous avec besoin de structure mais vous avez peur de perdre en efficacité ? Offrez à votre entreprise la compétence vraiment adaptée à votre besoin même pour quelques jours par semaine, par mois ou tous les ans à la même période. Pour des raisons de taille ou de...
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