par Stephanie | Sep 4, 2019 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Recrutement
C’est la rentrée… et vos alternants arrivent dans l’entreprise. Plus ou moins nombreux, d’âges et de formations et d’horizons différents, mais voilà de nouvelles têtes dans l’équipe. Avez-vous pensé à leur intégration ? Les enjeux...
par Stephanie | Juil 2, 2019 | Accompagnement RH, Actualités RH, Développement humain dans les TPE/PME, Recrutement
Avant de commencer, de quoi parle-t-on ? La marque employeur correspond au résultat d’un plan d’actions spécifique qui permet de rendre une entreprise attractive aux futurs collaborateurs et contribue à fidéliser les équipes en place. Vous n’avez jamais travaillé...
par Stephanie | Juin 17, 2019 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME
Maîtriser l’absentéisme ? En cette semaine pour la Qualité de Vie au Travail, voilà un sujet d’actualité… pourtant, à quoi servirait de maîtriser un problème à un niveau jugé acceptable sans le comprendre au préalable ? à ce jeu-là, le problème sorti par la...
par Stephanie | Juin 4, 2019 | Accompagnement RH, Développement humain dans les TPE/PME, Recrutement
Les flux du recrutement se sont totalement inversés en quelques années. Pour éviter de ramer à contre-courant, les entreprises – même les plus petites – doivent absolument prendre en compte certains éléments et faire évoluer leur process. Dans les années 80,...
par Stephanie | Mai 7, 2019 | Accompagnement RH, Actualités RH, Développement humain dans les TPE/PME, Temps partagé
Le 22 mars 2019, l’association Aparté (association d’entrepreneurs à temps partagé) organisait une table ronde dans les locaux de Bel Air Camp autour de la question du Temps Partagé. Si vous n’avez pas pu y participer, vous trouverez une synthèse des...
par Stephanie | Avr 16, 2019 | Accompagnement RH, Actualités RH, Travail & Emploi
Mesurer sa performance est essentiel, mais l’invasion d’indicateurs est trop souvent récurrente : mesurer pour mesurer jusqu’à oublier de quoi on parle… une aberration dont nous avons tous été témoins, parfois même acteurs en tant que manager. Si nos reportings...
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