Le blog de Place des Liens
Partageons des actualités RH, des idées à tester, des nouveautés testées par d’autres…
Échangeons sur nos réussites, nos échecs, nos rebonds…
Parlons des femmes et des hommes qui nous inspirent… et qui nous relient les uns avec les autres !
Auditer son système rémunération
Réaliser un audit pour comprendre les points forts et les axes d’amélioration de son système de rémunération
Recruter autrement #8… autour de valeurs communes
ne pas limiter le recrutement à la sélection, mais en profiter pour construire une équipe autour de valeurs communes
Temps partagé #7 s’enrichir par la diversité
Démarrer son activité professionnelle de façon indépendante sous-entend développer son réseau professionnel, contacter des pairs pour mieux comprendre où on se lance, partager les difficultés et les bonnes pratiques… J’ai beaucoup sollicité de consultants, de coachs,...
Recruter autrement #7 …anonymiser pour féminiser
Confier un métier traditionnellement masculin à une femme ? Cela demande un peu plus d’énergie que l’on imagine… Tout simplement, parce qu’au-delà de la volonté d’améliorer la mixité des équipes, il est parfois difficile de mener ces recrutements encore trop...
Temps partagé #6 quelle posture ?
« Ah non, pas encore un nième consultant ! » « Quoi ? tu veux être con-sul-tante ? » « En fait, tu vas faire… du conseil ?!... » Les réactions quant au métier de consultant·e sont toujours vives (et parfois bien moins courtoises…), en particulier parmi ceux qui les...
Recruter autrement #6 la cooptation
On en parle souvent ici, la richesse des équipes vient en grande partie de leur diversité… à condition toutefois, que ses membres se rejoignent autours de valeurs communes. Comment recruter le profil idéal pour votre entreprise ? pas de recette magique ici, mais...
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