L’image du temps partagé est très associée aux seniors : une manière de faciliter un retour ou un maintien dans l’emploi en fin de carrière ? une façon de réduire progressivement son temps de travail ? ou encore un moyen de mettre son expertise – longuement acquise – au service des plus jeunes…
Et pourtant, si c’est une réalité du temps partagé… c’est aujourd’hui loin d’être représentatif :
Source : Baromètre du Temps Partagé 2021 vs en 2016
Le Temps Partagé, c’est aussi pour ceux qui le choisissent une belle façon d’entrer dans l’entrepreneuriat, de cumuler différentes activités professionnelles et « péri-professionnelle », de sortir du salariat classique…
Bref, en adoptant un télétravailleur, vous optez pour la diversité à coup sûr !
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