Pas très original ? Évidemment, vous y avez déjà pensé. Prendre un alternant, le former durant une année à son métier et à votre mode de fonctionnement, l’intégrer, lui montrer le chemin de la vie professionnelle et ses codes… évidemment, vous avez déjà fait cet effort car oui, il s’agit d’un effort financier (un peu) de temps et d’énergie (beaucoup) de la part du tuteur notamment dans l’objectif d’intégrer durablement une nouvelle recrue…
Mais évidemment aussi, vous vous êtes déjà heurté en fin de contrat à un « c’est gentil, mais en fait non merci… » alors même que vous pensiez offrir le Saint-Graal du CDI ?
Alors quoi, on opte pour le refrain « ah, les jeunes… ! » ou on se remet en question ?
Bien entendu, qu’un jeune qui opte pour l’alternance souhaite se former et se confronter au monde du travail, y découvrir l’entreprise, ses codes et modes de fonctionnement. Il ou elle souhaite aussi évidemment y trouver une opportunité d’emploi, si ce n’est durable, au moins offrant une première étape de stabilité pour sa vie d’adulte. Mais le CDI n’est pas la seule condition pour accepter de s’engager : comment s’occupe-t-on des jeunes dans l’entreprise ? quelle énergie avons-nous mis à leur intégration ? quelles perspectives leur donne-t-on ? quelles valeurs avons-nous mis en avant ? quels échanges avons-nous eu ensemble en cours de parcours concernant ses envies, ses difficultés, ses motivations ?
Si côté employeur, il pouvait vous sembler évident que l’objectif était l’emploi durable, comment le jeune en apprentissage pouvait le deviner ?
Beaucoup de choses s’anticipent durant l’année d’apprentissage. Un jeune en alternance a besoin d’un cadre pour apprendre son métier mais aussi apprendre à évoluer dans un milieu professionnel qui lui permette d’exprimer ses attentes, ses doutes, ses difficultés, ses envies… bref, parlons-nous le plus tôt possible et mettons toutes les chances du bon côté pour un recrutement réussi !
Et si on s’est trompé ? là encore, rien d’évident, ça va toujours mieux en le disant 😉
et on n’oublie pas les nombreux dispositifs d’aides en cours : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
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