Temps partagé et méthodologie d’action

J’ai compris les avantages du temps partagé pour mon entreprise, mais concrètement comment ça se passe ?

• Parce qu’il répond à un besoin ponctuel et qu’il s’inscrit plus rarement dans la durée, le conseil n’est pas toujours la réponse adaptée.
• Parce qu’il s’inscrit forcément dans la durée et qu’il est parfois surdimensionné par rapport au besoin, le recrutement d’un temps plein n’est pas non plus la solution.
• En revanche, le temps partagé – ancré dans l’opérationnel et à temps partiel – vous apporte cette ouverture.

Apprendre à se connaître :

• On démarre par une rencontre pour comprendre votre situation, vos besoins tels que vous les exprimez et tels que vos managers peuvent les vivre également.
• Sur la base d’une restitution d’un diagnostic rapide, nous construisons les actions prioritaires à démarrer ensemble.
• Nous nous accordons sur un budget et un rythme de travail pour atteindre vos objectifs : une durée par mois ou par semaine, un rythme régulier pour s’apprivoiser. Dans tous les cas, nous régulons l’intervention au bout de quelques temps afin de l’adapter au mieux à la situation.
• Réunir l’expérience professionnelle et celle du temps partagé, c’est l’assurance d’intégrer dans l’entreprise une personne autonome qui réponde précisément à votre demande.

Travailler ensemble, en temps partagé : l’interne et l’externe réunis

• J’interviens dans vos locaux pour profiter de la proximité des équipes, mieux prendre en compte l’ambiance de travail, la culture et les valeurs de votre entreprise au quotidien
• Ponctuellement, j’interviens également à distance afin de limiter les déplacements (pour des raisons écologiques et financières)
• Je peux également représenter votre entreprise à l’externe, lors de forum de recrutement, d’intervention auprès de branches professionnelles par exemple.
• Par mon réseau professionnel, je suis en mesure de mobiliser des compétences complémentaires aux miennes, en temps partagé également, pour répondre à un besoin ponctuel sans multiplier les interlocuteurs

Le temps partagé, l’opportunité de la mutualisation

• Place des Liens intervient pour plusieurs entreprises, dans le secteur industriel, sur le territoire lyonnais
• C’est l’opportunité pour votre entreprise, de bénéficier d’une véritable mutualisation des bonnes pratiques avec d’autres entreprises de votre taille et de votre territoire, de bénéficier de la réactivité d’un savoir commun et du pragmatisme d’intervenants qui « ne réinventent pas la roue ».